Не секрет, что каждый россиянин может столкнуться с увольнением в связи с сокращением штатов. Как не оказаться в числе уволенных? Специалисты по кадрам утверждают, что в первую очередь работодатели избавляются от трех типов сотрудников.
Во-первых, это те, кто не хочет повышать свой профессиональный уровень и противится всяким изменениям.
Любая компания стремится к развитию, а такие сотрудники оказываются «балластом».Во-вторых, в число бывших сотрудников могут попасть те, кто всячески демонстрирует недовольство. Если и условия труда у человека «не те», и зарплата маленькая, и политика компании ему не нравится, работодатель запросто избавит его от «мучений».
И в-третьих, рано или поздно уволят того, кто даже не пытается изображать активную деятельность. Зачем платить деньги человеку, который целый день раскладывает пасьянсы?
(По материалам сайта limon.postimees.ee)
Свежие комментарии